Datos sobre medicos para empresas Revelados
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La retribución flexible consiste en asignar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñCampeón con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su salud.
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¿Qué ventaja tiene contratar el seguro de Sanidad a través de mi empresa frente a hacerlo de modo particular?
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El copago es una pequeña cantidad de dinero a pagar cada tiempo que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la específico médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
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ASISA y el grupo empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un acercamiento con el objetivo de reforzar su relación y buscar sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.
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¿Qué es el copago? Es el coste fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?